事例紹介

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自動化人材の採用基準と評価制度の見直し方

自動化人材の採用と評価制度の見直し方法を、実例を交えて解説。スキルだけでなく思考力や現場貢献をどう見極めるかを紹介します。
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作業動画は“教育”と“改善”を両立できる資産になる

作業動画による教育とAI分析による改善点抽出を組み合わせる方法を初心者向けに解説。教育効率と現場改善の好循環を実例付きで紹介します。
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フィールドサービスのデジタル対応化と遠隔支援の体制構築

フィールドサービスを効率化するためのデジタル対応と遠隔支援の仕組みを解説。実例を交え、導入メリットと今後の展望を紹介します。
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3交代制を支える「シフト別マニュアル」自動表示システム

3交代制の現場で情報伝達ミスを防ぐ「シフト別マニュアル自動表示システム」の仕組みと効果を初心者向けに解説。実例と導入ポイントも紹介。
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自動化ラインの“経験則”をデジタルに落とし込む方法

自動化ラインの経験則をデジタル化する手順と実例を紹介。熟練者の知見をセンサーやAIに落とし込み、現場の技術を継承する方法とは?
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若手社員の自動化設計スキルを育てる“社内ハッカソン”事例

若手社員の自動化設計力を育てる“社内ハッカソン”の実践事例を紹介。自ら考え手を動かす教育で、現場課題を解決する力を養う方法とは?
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自動化操作の「マニュアル化できない部分」への対処法

自動化設備操作の「マニュアル化できない部分」への対処法を、動画やOJTを活用した実践例とともに初心者向けにわかりやすく解説します。
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多能工育成と自動化操作スキルの融合プログラム

多能工と自動化操作スキルを融合した育成プログラムのポイントを解説。現場対応力を高める教育手法と導入効果の実例も紹介します。
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自動化設備導入後の教育期間を短縮するナレッジ共有法

自動化設備導入後の教育期間を短縮するナレッジ共有法を初心者向けに解説。現場で使える情報の形式と実践事例を紹介します。
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現場社員の“自動化アレルギー”を解消するステップとは?

現場社員の“自動化アレルギー”を解消するための実践ステップを解説。不安の原因から教育・評価まで、導入を成功させる仕組みづくりとは?